BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I Hjemmeplejen i Hillerød Kommune har vi høje ambitioner om at være en robust organisation og nå de mål vi sætter os for. Vi opnormerer derfor på ledelsesområdet, så vi kan lede mere nærværende til gavn for både medarbejderne og borgerne.
Vi søger en områdeleder, der er indstillet på fleksibilitet med et helhedsblik på organisationen.
Du bliver en del af en ledergruppe med høje faglige ambitioner, der vægter det gode samarbejde og udlever det i praksis.
Vi har i Hjemmeplejen/Sygeplejen en særdeles velfungerende stab, der hjælper os i dagligdagen med alt fra administrative opgaver til udvikling i praksis.
Hillerød Kommune har søgt og fået penge til fokuseret at arbejde med etablering af faste teams, i hver af kommunens hjemmeplejegrupper. Det er et struktureret fokus på kontinuitet, genkendelighed og høj kvalitet, som skal være omdrejningspunktet for, at den enkelte borger, oplever mere nærhed og omsorg i plejen.
Det skal opnås ved styrkelse af fagligheden hos medarbejderne, god dokumentation hos- og sammen med borgeren, strukturering af roller og ansvar og herunder især ansvar for hvordan plejen for den enkelte borger organiseres bedst - for både medarbejdere og borgere.
Du får et bredt ledelsesfelt inden for personale, drift og administration.
I forhold til personaleledelse skal du både rumme de individuelle hensyn og udfordringer, såvel som den uddelegerede ledelse til det enkelte team.
Vi har et ønske om stærk faglig ledelse med henblik på sikring af kvaliteten i opgaveløsningen. Du vil have medansvar i relation til økonomi- og ressourcestyring.
Vi tilbyder
- en spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor du er med til at sætte mål og retning for Hillerød Kommunes Hjemmepleje i nutiden og i fremtiden
- en stilling med stort ansvar og mulighed for indflydelse på planlægning af eget arbejde
- mulighed for egne ansvarsområder inden for organisationen
- en ledergruppe med ledelsesmæssigt og fagligt højt engagement, der prioriterer dialog og samarbejde
Vores forventninger til dig er, at du
- er sundhedsfagligt uddannet med klinisk erfaring og gerne også ledererfaring fra primærsektor
- kan se betydningen af driftsopgaven som en forudsætning for udvikling
- er tydelig i din kommunikation
- er struktureret og vægter medarbejderinddragelse
- udfører tillidsbaseret og værdisættende ledelse
- håndterer faglige tiltag med fokus på dialog, samarbejde og borgerinddragelse
- varetager systematisk kompetenceudvikling af medarbejderne i samarbejde med udviklingssygeplejersken og andre relevante samarbejdspartnere
- understøtter medarbejderne i deres opgaveløsninger og giver feedback herpå
- på tværs af sektionen udviser selvstændighed, fleksibilitet og samarbejdsvilje
- har en diplomuddannelse i ledelse eller er indstillet på at tage uddannelsen
- kan omsætte strategi fra ord til handling
Ansøgningsfrist
30. juni 2023 kl. 12.00.
Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2023.
Samtaler afholdes løbende.
I forbindelse med ansættelsen skal der indhentes straffeattest.
Er du nysgerrig og vil gerne vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte sektionsleder Anette Hjorth på telefon 72 32 62 90 eller på mail anhjo@hillerod.dk.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 54.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hillerød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hillerød Kommune, Milnersvej 41C, 3400 Hillerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1468&ERId=82750
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5854825