BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Oversygeplejerske søges til akutmodtagelsen på børne og unge afdelingen (BAM) Nordsjællands Hospital pr. d. 01.10.2023 eller efter aftale.
25 medarbejdere der brænder for arbejdet med det akut syge barn eller ung, søger en oversygeplejerske der vil være vores nærmeste leder
Plejepersonalet er fagligt kompetente, meget engagerede, med varierende anciennitet i form af nyansatte, erfarne og meget erfarne, til tider med en meget travl hverdag hvor målet er at gøre det allerbedste for patienterne. Vi har fokus på trivsel og godt kollegialt samarbejde. Vi ønsker en leder der er nærværende og hvor døren altid er åben.
I BAM er tværfagligt samarbejde og teamånd styrende for pleje og behandling af det enkelte barn/ung. Ud over plejegruppen og lægerne indgår sekretærerne også i det tætte samarbejde. På kort tid er opgaven at opnå tillid til barnet og familien, identificere symptomerne og iværksætte nødvendig intervention. Alt foregår med et familiecentreret udgangspunkt, og forældrene er en meget vigtig samarbejdspartner i alle forløb. Graden af sygdomstilstand i det enkelte patientforløb er meget vekslende, fra lettere påvirkede børn til det hyper akutte barn der modtages med det højest mulige beredskab Ca. 60% af familierne går hjem efter indledende behandling og vejledning omkring håndtering af barnet/ den unge forventede sygdomsforløb.
Afsnittet er præget stort patient flow med kort liggetid, og aktiviteten over døgnet er meget svingende og højest sen eftermiddag/aften med efterslæb først på natten. Derfor er vagtbyrden for personalet høj, og kunsten er at skabe mulighed for fleksibilitet for medarbejderne og derved opnå en høj trivsel.
Vagtlægeopgaven varetages på hverdage fra kl.17 til 23 og i weekenden fra 08-23 af børn i alderen 0-11 år inkl.
Vi lægger stor vægt på uddannelse og kompetenceudvikling. Bl.a. er der fast program for tværfaglig simulationstræning 3-4 gange om måneden, ligesom at monofaglig simulationstræning bliver vægtet højt
Oversygeplejersken indgår i tæt samarbejde med den område ansvarlige overlæge, og sammen sætter I retningen og rammerne for pleje og behandling i tæt samarbejde med øvrige speciallæger og plejepersonalet tilknyttet afsnittet.
Oversygeplejersken indgår i ledelsesgruppen på Børne- og ungeafdelingen.
Hospitalet flytter til en ny matrikel Nyt Hospital Nordsjælland i 2026, og i den forbindelse er der igangsat et organisationsudviklingsprojekt ”Livskraft”. Gennem projektet kan vi sammen forberede os på nye arbejdsgange og samarbejdsformer samt ikke mindst en kulturændring til at imødegå forandringen. For BAM`s vedkommende med særlig fokus på udvikling af en tæt organisatorisk og faglig kobling til den fælles akutmodtagelse for voksne/traumer hvor BAM ligger adskilt/afskærmet, men i tæt fysisk sammenhæng
Samtidig med forberedelsen til NHN skal du videreudvikle afsnittet, så det fremstår som en effektiv og attraktiv arbejdsplads med høj faglighed samt et trygt og imødekommende afsnit for familier/ patienter. Du skal derfor være en erfaren leder med en stærk lederprofil, der kan være en samlende figur for en ambitiøs og initiativrig medarbejdergruppe og være med til at skabe et hold hvor alle er lige i det tværfaglige samarbejde.
Oversygeplejerskens opgaver er bl.a. at
- via sin ledelsesstil have fokus på synlighed, formidling, dialog og faglighed i løsningen af opgaverne både overfor patienter og personale.
- tilrettelægge patientforløb med effektiv fremdrift under hensyntagen til de tilstedeværende ressourcer såvel fagligt, kvalitetsmæssigt som økonomisk
- Sammen med den områdeansvarlige overlæge sikre kontinuitet og vidensdeling i patientforløbets overgange både i forhold til interne sengeafsnit/ambulatorium, andre afd. NOH og eksterne samarbejdspartnere (almen praksis og 1813)
- skabe rammerne for et motiverende miljø for udvikling, oplevelse af faglig stolthed, arbejdsglæde og dermed skabe en høj trivsel hos personalet
- sikre et højt informationsniveau.
- opretholde og udvikle medarbejdernes kompetence
- bidrage til kvalitetsudviklingen i opgaverne og være med til at indfri drifts- og servicemål
- underbygge det velfungerende tværfaglige samarbejde
- overholde uddelegeret lønsum
- se muligheder frem for begrænsninger.
- gå foran og være rollemodel
- bevare det gode humør – også i pressede perioder
Kvalifikationer
- Gerne relevant lederuddannelse
- Erfaring med ledelse af medarbejdere
- Specialekendskab en fordel, men ikke et krav
- Besidde gode samarbejdsevner og fleksibilitet
- Kan bevare overblikket i travle perioder
- Forandringsvillig i en dagligdag fyldt med udfordringer
- Erfaring med implementering af forbedringer
- Tydelig ledelsesstil
- Besidder gode empatiske og konfliktløsende evner
Ansættelsessamtaler vil foregå d. 07.09.2023 kl. 08.30-12.30
Ansøgningen sendes via linket i annoncen og stiles til chefsygeplejerske Annelise Bertelsen. Børneafdelingen Nordsjællands Hospital, Dyrehavevej 29, 3400 Hillerød
Stillingsbeskrivelse og andet materiale kan rekvireres hos ledende lægesekretær Dorthe Vestergaard (ferie frem til 8.8.23)
Du kan evt. kontakte chefsygeplejerske Annelise Bertelsen og/eller områdeansvarlige overlæge Anne Louise Bischoff for en uformel samtale
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hillerød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Nordsjællands Hospital (Hillerød), Dyrehavevej 29, 3400 Hillerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=250737&DepartmentId=18818&MediaId=4733&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5879726
